Koho hledáme
Výběrové řízení
-
3
Výběr z uchazečů
Potencionální nadřízený vybere z došlých životopisů, koho chce pozvat k osobnímu pohovoru. Uchazeč může na volné pozice reagovat skrze inzerát, prostřednictvím e-mailu, telefonicky nebo je doporučen stávajícím zaměstnancem.
-
2
Osobní pohovor
Druhé kolo je takové seznamovací. Během osobního pohovoru se budeme zajímat především o Vás, Vaše pracovní zkušenosti a důvody proč máte o danou pozici zájem. Prozradíme Vám samozřejmě také nějaké informace k pracovnímu místu.
-
1
Finále
Ve třetím kole jdeme více do hloubky. Můžeme testovat vaše znalosti, které jsou zapotřebí pro výkon určité pozice. Ale může se klidně stát, že už spolu podepíšeme smlouvu.
Co vás čeká po nástupu?
Nemusíte se bát, že bychom vás hned hodili do otevřeného firemního moře. První den strávíte s našimi kolegyněmi z personálního oddělení, které vám vysvětlí, jak to u nás ve firmě funguje. Zároveň budete mít možnost se seznámit s ostatními nováčky. Další dny už na vás čeká odbornější školení, podle náplně vaší nové práce. Učit se budete zároveň od zkušenějších kolegů.
Co byste na této pozici měli zvládnout?
- Ovládat počítač.
- Komunikovat. Jste spisovný/á a máte dostatek slovní zásoby.
- Psát. Máte zvládnutou stylistiku a pravopis.
- Zodpovědně řešit požadavky zákazníků.
- Pracovat samostatně.
- Vcítit se do zákazníka.
- Nabízet služby a produkty s chutí a tahem na branku.
- Spolupracovat v týmu.